Projekty wykonane przez uczestników w ramach 2 edycji SLA

Jednym z pomysłów była innowacyjna aplikacja mobilna, która zmienia sposób, w jaki ludzie wybierają i zamawiają posiłki. Daje ona użytkownikom możliwość wyboru z obszernej oferty potraw dostępnych w różnych restauracjach i lokalach gastronomicznych w ich okolicy. Projekt nie tylko ułatwia życie użytkownikom, ale także przyczynia się do tworzenia bardziej zrównoważonego systemu gastronomicznego, wspierając walkę ze zmarnowaną żywnością i promując świadome podejście do jedzenia. Aplikacja nie tylko prezentuje użytkownikom wiele przepisów, ale także informuje ich o aktualnych cenach, czasie przygotowania potrawy oraz dostępności produktów. Użytkownicy mogą wybrać danie, które najbardziej odpowiada ich preferencjom i potrzebom, a następnie złożyć zamówienie bezpośrednio przez aplikację. Jednym z głównych celów projektu jest zmniejszenie marnotrawstwa żywności. Dzięki aplikacji użytkownicy mogą dokładnie zaplanować swoje posiłki, unikając nadmiernego zamawiania lub kupowania nadmiaru jedzenia. Pomysł ten nie tylko ułatwia życie użytkownikom, ale także przyczynia się do tworzenia bardziej zrównoważonego systemu gastronomicznego, wspierając walkę ze zmarnowaną żywnością i promując świadome podejście do jedzenia.

Projekt ma na celu polepszenie zdrowia psychicznego pracowników poprzez świadczenie wsparcia nie tylko w sferze zawodowej, ale również osobistej. Zdrowie psychiczne pracowników ma kluczowe znaczenie dla ich ogólnej efektywności w pracy oraz dla ich jakości życia. W ramach pomysłu zaoferowane były różnorodne programy i usługi, które pomagają pracownikom radzić sobie ze stresem, poprawiają ich samopoczucie i zwiększają odporność psychiczną. Pracownicy mogą skorzystać z porad psychologicznych, grup wsparcia oraz warsztatów dotyczących zdrowia psychicznego.

Projekt angażuje się również w pomoc pracownikom w rozwiązywaniu ich osobistych problemów życiowych, takich jak kłopoty rodzinne, finansowe czy zdrowotne. Eliminowanie czynników stresowych z życia prywatnego może znacząco poprawić zdolność pracowników do skupienia się na pracy oraz ich ogólną efektywność.